一、初试：
1. 简历审核：首先是对申请人简历以及专业技能的审核，包括但不限于职场经验、学历背景、相关工作权威资质考试成绩、行业领域的市场表现。
2. 技术测评：通过测试考核申请者的会计方法理解力以及实务处理能力。
3. 联合话题/文章写作 ：选出特定题目进行文章写作来考察应用者的整体思维水平和内容制作能力。
4. 小组讨论: 针对不同形式难度以及专业问题,就俩团队重要问题进行小组协同思考,前者是小团体中集体协作(例如team building) ,有时也会针对大部分已上情况独立思考
二、复试：
1. 社交沟通闭眼测 针对命中闭快闭眼版循序渐
深圳记账公司面试流程视频？深圳记账公司的面试流程一般由以下几步组成：
1. 简历审核：HR 对简历进行审核并对基本情况、工作能力、学习能力和语言水平进行了解。
2. 一面／初试：由 HR 或者相关部门考察员进行问答式面试，考察应聘者的思想意志、抗压能力以及承受复杂工作当中遇到的风险。
3. 二面/复试: 对通过一次个人能力测评后合格的应聘者会邀请上门或者远端复核, 这是专业部门会带你回答具体的监理方法、数量方法以及如何使用 ERP 等 IT 技术。
4. 面向特殊要求的考察：如 CPA 资格考前准备文件审核和金融帐套准备文件审核。此时将会需要选定高级人员来看看人选是否有
深圳记账公司面试流程图深圳记账公司面试流程图：
1. HR初步电话邀约：HR会通过电话沟通来了解候选人的情况、介绍本公司的情况以及对候选人对本公司的印象。
2. 试用官员面试：官员会针对候选人当前找工作原因、专业背景、工作态度等方面进行考核。 3. 其他部门主管/部分成员复核：将看重候选者是否有相关行业间隔能力、文字办理能力,电脑使用水平以及时代敏感性等特征。
4. 末尾考核– 上午CEO 面试: CEO会针对层数低一些的应征者考核,也会针对必要信息如道德准则 , 社会契合能力 , 工作强度 , 沟通声明 , 远番风闻 等方法进行 标准化测量材料 .
5. 宣布录用 ＿ HR小组交