在深圳注册公司是一个逐渐被人们重视的创业选择，因为深圳已经成为了中国改革开放的引领者，也是国内最为发达的城市之一。但是对于初次创业者来说，面对那些看不懂的政策法规，尤其是社保问题可能会让人望而生畏。那么，在深圳注册公司后，我们该如何缴纳社保呢？
首先，要了解深圳的社保规定。按照《深圳市社会保险条例》的规定，所有在深圳工作的国内和外籍人员都应该参加社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。对于企业注册后的员工来说，这些社保费用是由某一方或双方缴纳的，具体是由公司缴纳还是由员工自己承担需要根据企业自身情况而定。
其次，深圳市对于不同规模的创业企业，缴纳社保的政策是不同的。对于刚刚成立的小型企业来说，社保政策相对宽松，比如，首次参保企业的单位缴费基数上限不超过5万元，参保人员的工资报酬也可以自愿缴费，享受更低的社保费率；同时，对获得“双创星级企业”的企业，社保缴费政策也非常优惠，政府会给予每年2万元的社保补贴。
最后，深圳市对于社保的缴纳也给予了一定的减免政策。按照国家的政策规定，个人和企业都可以享受社保费减免政策。比如，在深圳，对于像残疾人、失业人员等特定群体的员工，企业可以申请减免其参保的一定比例的社保费用；对于一些人力密集型的企业，企业可以申请一定比例的社保费用减免；同时，还可以通过缴纳社保费时，选择先交少量定额的社保费用或按月还款等方式来减轻经济压力。
总的来说，想要在深圳注册公司并不是一件难事，但是要想解决好社保缴纳问题，需要对相关政策法规有一定了解。因此，对于初次创业者来说，最好还是寻求专业团队的帮助，让他们帮忙处理公司的税务、社保等相关手续，这样既可以避免出现因不懂政策带来的问题，也能为企业节约一定的时间和精力。