在中国，公司的注册地和社保缴纳是两个完全不同的事情。但是，在选择注册地点的时候，需要考虑到社保缴纳的问题。在选择注册地苏州或交深圳时，下面是一些需要注意的事项。
首先，苏州地区的社保缴纳需要考虑到外来务工人员的问题。苏州地区有很多外来务工人员，如果公司要雇佣这些人员，就需要缴纳社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴纳社保的比例是公司和员工各承担一部分。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由公司承担比例的比例为20%，员工承担比例的比例为8%、2%和0.2%。工伤保险和生育保险由公司全额承担。
其次，交深圳地区的社保缴纳需要考虑到社保基数的问题。社保基数是社保缴纳的最高和最低额度，一般是公司和员工在签订合同时商定的。在交深圳地区，社保基数是由当地政府规定的，需要按照规定进行缴纳。如果公司的员工工资高于社保基数，那么公司需要按照社保基数缴纳。
除了社保缴纳的问题，还需要考虑到税务方面的问题。在中国，公司注册的地点不同，税率也会有所不同。苏州和深圳的税率并不相同，公司在选择注册地点时需要考虑到税务的问题。除了税务问题，还需要考虑到行政管理、政策支持等方面的问题。
在注册公司时，需要准备相应的材料，并注重选择正规机构进行注册。此外，公司还需要开立银行账户，并缴纳需要的费用，如年审费、财务审计费等。在做好这些工作之后，公司才能正式运营。
总之，在选择苏州或交深圳作为公司注册地时，需要考虑到社保缴纳、税务以及其他行政管理、政策支持等问题。选择正规机构进行注册，并在运营过程中按照相关法规和规定缴纳相关费用，才能够使公司的运营更加顺畅。